O nás

Společnost Recruitment International byla založena ve Velké Británii v roce 1981 a nyní patří mezi vedoucí společnosti v poskytování personálních služeb některým z největších korporací na světě. Nabízíme personální služby v celém segmentu trhu, které plně zohledňují potřeby našich klientů a mají osobní charakter.

Naší strategií je poskytovat co nejúčinnější náborové řešení prostřednictvím úplného pochopení potřeb a požadavků našich klientů a kandidátů s cílem zajistit oběma stranám nejvyšší možnou kvalitu našich služeb. Toto dosahujeme zaměstnáváním nejlepších konzultantů a zaváděním nejvhodnějších metod.Naším závazkem je kvalita.

Náš tým

Naši konzultanti jsou pečlivě vybíráni pomocí mnoha kritérií:

• odborné nebo praktické znalosti v příslušné oblasti
• jazykové znalosti a komunikační schopnosti
• motivace a ambice
• chuť vítězit a schopnost porozumět vztahům mezi obchodem a lidmi

Naši konzultanti chápou význam výběru vhodných kandidátů na otevřenou pozici jak z pohledu zaměstnavatele, tak i zaměstnance.

Metody a postupy výběru

Úspěch pro společnost Recruitment International znamená pomáhat našemu klientovi oslovit nejvhodnější kandidáty na danou pozici- ty kandidáty, kteří mají vhodné dovednosti, zkušenosti a osobní předpoklady. Ty kandidáty, kteří přinesou změnu. Toto předpokládá použití řady různorodých ale současně kompatibilních metod:

• PŘÍMÉ VYHLEDÁVÁNÍ-diskrétní a cílené vyhledávání kandidátů na seniorské pozice
• INTERNETOVÉ VYHLEDÁVÁNÍ-využívání nejnovějších poznatků a technologií, které rozšiřují parametry vyhledávání kandidátů
• INZERCE - efektivní a cenově přijatelná metoda, která je koncipována tak, aby oslovila nejvhodnější kandidáty
• DATABÁZOVÉ VYHLEDÁVÁNÍ - vyhledávání kandidátů v naší rozsáhlé databázi ( asi 70 000 CV )

Kvalita

• profesionální konzultanti se širokými znalostmi ve sféře Vaší působnosti
• odborníci v oblasti vyhledávání
• pravidelná školení
• důsledně vedené pohovory a hodnocení kandidátů
• vytvoření úplného profilu kandidáta
• prezentace CV pouze s vědomím a souhlasem kandidáta
• pravidelná a včasná zpětná vazba u klienta
• kontrola referencí

Závazek

Recruitment International se zavazuje spolupracovat se svými klienty - partnery tak, aby dosahoval trvalých úspěchů v podmínkách dynamicky se měnícího firemního prostředí dnešního světa. Recruitment International se zavazuje nediskriminovat žádné kandidáty na základě jejich rasy, pohlaví, barvy pleti, náboženství, věku, zdravotních omezení nebo politické příslušnosti.